Резюме – широко вживаний в практиці пошуку і первинного відбору кандидатів для заняття вакантних посад документ – «візитна картка претендента».
Резюме має одну мету – найкращим чином подати ваші знання, досвід і особисті якості працедавцеві таким чином і в тій формі, щоб він звернув на них увагу і запросив вас на співбесіду. Хороше резюме може стати приводом для інтерв’ю, т.е особистої зустрічі з представником працедавця.
Ваш успіх в працевлаштуванні багато в чому залежить від якості даного документа. Не секрет, що одна і та ж об’єктивна інформація може бути представлена по-різному, і, відповідно, викликати різну реакцію.
Встановлених правил оформлення резюме немає. Із загальних вимог до оформлення вкажемо наступне: резюме повинне бути грамотним, конкретним, достовірним, цілеспрямованим, по можливості коротким.
Звичайне резюме складається з шести блоків:
- особисті дані претендента,
- побажання до майбутньої роботи,
- досвід роботи,
- професійні навики,
- освіта,
- додаткова інформація.
Резюме повинне бути оформлене в єдиному стилі. Велика кількість різних шрифтів, зловживання спецефектами не прикрашає жоден документ.
Якщо Ви претендуєте на роботу в іноземній компанії, резюме слід відправляти в двох екземплярах – на російському і англійському (або іншій іноземній мові, володіння яким є перевагою роботи в даній компанії).
Якщо Ви адресуєте своє резюме декільком працедавцям, коректуйте його у кожному конкретному випадку відповідно до тієї вакансії, на яку резюме висилається.
Якщо Вам вже доводилося складати резюме, то тепер залишиться тільки відредагувати його. Переглянете, яка інформація застаріла. Подумайте, що змінилося з моменту написання цього документа.
Ваша мета – добитися щоб працедавець, прочитавши резюме, захотів зустрітися з Вами особисто.