Кадрові агентства України

Агентство «Союз-Персонал» застосовує широкий спектр методів пошуку фахівців:

• Пошук роботи і фахівців за допомогою реклами в спеціалізованих друкарських виданнях засобів масової інформації;
• Публікація вакансій у всіх джерелах ЗМІ, що добре зарекомендували себе;
• Пошук роботи і фахівців по напрацьованій базі даних агентства;
• Пошук роботи і фахівців за допомогою мережі Інтернет;
• Унікальні методики активного залучення кандидатів з числа тих, що успішний працюють в даний час;
• Пошук роботи і фахівців за допомогою використання особистих зв’язків і рекомендацій;
• По деяких вакансіях пошук роботи і фахівців ведеться із залученням баз даних дружніх агентств, а також служб зайнятості населення;
• При пошуку молодих фахівців співпраця ведеться з учбовими закладами, бізнес-школамі.

Розміщення замовлення на підбір персоналу і порядок роботи виглядає таким чином:

• Для визначення портрета ідеального кандидата, менеджер-консультант уточнює основні вимоги до фахівця, завдання, що стоять перед ним, систему оплати і розмір винагород фахівця. Результатом спільної роботи є докладна заявка на підбір фахівця.
  
• Менеджер агентства, з потреби, виїжджає до Замовника для ознайомлення з підприємством, виявлення специфіки вимог до кандидатів, уточнення нюансів майбутньої роботи і укладення Договору.
  
• Договором встановлюється спектр обов’язків Сторін, розмір і порядок оплати, інші умови роботи.
  
• Консультант-менеджер проводить інтерв’ю з відібраними кандидатами. В процесі інтерв’ю проводиться аналіз професійних і особистих якостей кандидата. За бажанням Замовника проводиться тестування кандидата і перевірка рекомендацій.
  
• У міру проведення відбору кандидатів, Замовникові прямує розгорнене резюме, максимально відповідні вимогам Заявки. Резюме забезпечені коментарями і зауваженнями менеджера по персоналу.
  
• Кандидати, що зацікавили Замовника, запрошуються в Компанію для проходження співбесіди. Для забезпечення якнайкращої взаємодії Сторін дуже важлива думка Замовника по кандидатах, що проходили співбесіду.
  
• У разі позитивного рішення Замовник сповіщає Агентство, спільно узгоджується дата виходу фахівця на роботу. Агентство «Союз-Персонал» гарантує повне забезпечення Замовника всією необхідною документацією по завершенню роботи по підбору персоналу.
  
• Агентство «Союз-Персонал» надає гарантійне обслуговування: супровід кандидата на випробувальному терміні, допомога в адаптації в Компанії.
  
• Остаточний розрахунок за послуги Агентства проводиться тільки після успішного проходження кандидатом випробувального терміну.
  
• Нашим Замовникам ми гарантуємо дотримання повної конфіденційності.
  
  1. Агентство Союз-Персонал
  2. Агентство Союз-Персонал
  3. Кадрове Агентство Союз-Персонал
  4. Агентство Союз-Персонал
  5. Кадрове агентство Онікс Працедавцеві

  Pages: 1 2

  written by admin \\ tags: ідеальний кандидат, агентство, гарантійне обслуговування, замовник, кандидат, менеджер агентства, методи пошуку, проходження співбесіди, робота, фахівець